da: ufficio stampa Comune di Comacchio

Tra gli indirizzi strategici assunti dalla Giunta Comunale nei giorni scorsi, spicca l’approvazione di una delibera (n° 204/2014), finalizzata ad andare incontro alle persone in condizioni di grave svantaggio socio-economico, quale misura prioritaria di inclusione sociale e di prevenzione da forme di emarginazione. Visto il perdurare della crisi, che ha coinvolto ampie fasce della popolazione, fenomeno che anche nel nostro Paese ha comportato un aumento della precarietà, della disoccupazione e un incremento del ricorso alla cassa-integrazione, l’Amministrazione Comunale ha ritenuto di implementare e potenziare interventi rivolti a persone appartenenti a nuclei in stato di reale indigenza, ad adulti a rischio di emarginazione sociale e in grave difficoltà economica, nonché ad ex-detenuti. Gli strumenti operativi messi a disposizione dalla normativa vigente per agevolare l’inserimento lavorativo di tali categorie di persone, sono i tirocini formativi e di orientamento (dedicati ai giovani che hanno conseguito un titolo di studio entro e non oltre 12 mesi), i tirocini di inserimento o reinserimento al lavoro, rivolti a disoccupati, anche in mobilità o a inoccupati e i tirocini di orientamento e formazione o reinserimento a favore di persone con disabilità certificata. Vi sono inoltre i “Progetti di integrazione sociale in contesto lavorativo”, volti a superare l’ottica assistenzialistica del contributo economico. La volontà di sostenere con decisione politiche a favore del lavoro rappresenta per l’Amministrazione Comunale una priorità massima ed è proprio in quest’ottica che si è pensato di realizzare un protocollo d’intesa con tutti gli attori principali individuati per legge (associazioni di categoria, scuole, Università, Centri per l’impiego, Aziende sanitarie locali, ASP, comunità terapeutiche), per favorire concretamente sbocchi occupazionali. L’Assessorato alle Politiche Sociali intende così avviare, in forma sperimentale, una cabina di regia, denominata “Tavolo per l’inclusione lavorativa di persone in condizioni di svantaggio”, che focalizzi il proprio impegno nella promozione della cultura della solidarietà e della responsabilità in campo economico. Il suddetto Tavolo dovrà realizzare un sistema di interventi, volti ad incrementare il numero delle aziende locali disponibili ad accogliere percorsi di integrazione lavorativa, garantendo alle stesse supporto tecnico e/o forme di incentivazione. Il compito del citato Tavolo per l’inclusione lavorativa dovrà estrinsecarsi anche attraverso lo studio di progetti che favoriscano l’acquisizione di competenze professionali spendibili sul mercato del lavoro. A presiedere e a coordinare il tavolo sarà il Sindaco o un suo delegato, ma faranno parte del nuovo organismo anche il Responsabile dei Servizi Sociali, il Responsabile dell’ASP del Delta Ferrarese e un rappresentante delegato per ogni ente firmatario del protocollo di intesa.