Da ufficio stampa regione Emilia-Romagna

Bologna, nelle sede della Regione, il tavolo di salvaguardia occupazionale. L’assessore Costi: “Il nostro obiettivo resta la continuità delle emittenti e la tutela dei posti di lavoro. Ci aspettiamo conseguenti atti di responsabilità”

Bologna – Il confronto tra proprietà e lavoratori del gruppo televisivo Gtv-Telesanterno e Publivideo2 (che comprende anche Telestense) proseguirà se sarà saldata a ciascun dipendente, entro il prossimo 13 aprile, una mensilità degli stipendi arretrati. Si è concluso con questa richiesta da parte delle organizzazioni sindacali il tavolo di salvaguardia occupazionale del gruppo televisivo bolognese e ferrarese.

Al confronto hanno partecipato l’assessore regionale alle Attività produttive, Palma Costi, il sindaco di Castel Maggiore, Belinda Gottardi, l’assessore del Comune di Ferrara Caterina Ferri, la Città Metropolitana, i rappresentanti dell’azienda assistiti da Confindustria Emilia Area Centro e Cna Ferrara, i sindacati Cgil-Slc e Cgil -Filcams, l’Associazione della stampa dell’Emilia-Romagna e le Rsu aziendali.
L’incontro ha affrontato la complessa e delicata situazione aziendale e la sofferenza dovuta ai ritardati pagamenti dello stipendio dei lavoratori, alcuni dei quali di numerose mensilità.

“Ci aspettiamo che entro il prossimo 13 aprile tutti i lavoratori possano essere soddisfatti nella loro legittima richiesta. Un passo necessario– ha dichiarato l’assessore Costi- così da poter riprendere il dialogo tra le parti. Noi non abbandoniamo l’obiettivo della continuità del lavoro nelle emittenti e della tutela dell’occupazione. Per questo ci aspettiamo conseguenti atti di responsabilità”.

Le istituzioni hanno sottolineato, oltre l’urgenza di definire un programma e un piano di rientro degli stipendi arretrati, la necessità di presentare un indispensabile piano industriale di rilancio delle emittenti che, sostenuto anche dai contributi pubblici statali per l’editoria e dai bandi regionali a favore delle imprese, possa garantire la continuità aziendale.